تلویزیون اینترنتی دانشگاه علوم پزشکی تهران

تشریح جزئیات صدور احکام کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در توضیحاتی، آخرین وضعیت صدور احکام نیروهای رسمی، پیمانی، طرحی، قراردادی و شرکتی این دانشگاه را تشریح کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران دکتر چوبینه با قدردانی از تلاش کارکنان دانشگاه در بخش‌های مختلف، اعلام کرد که با همکاری مدیریت توسعه سرمایه انسانی و کارگزین‌های واحدها به مدیریت آقای یارمحمدی، بخشنامه‌های صادره از سوی مراجع بالادستی در کوتاه‌ترین زمان ممکن اجرا و احکام جدید در سامانه بارگذاری شده است. به گفته او، اولین پرداختی بر اساس احکام جدید از ماه جاری انجام خواهد شد.

دکتر چوبینه با اشاره به بخشنامه دولت درباره افزایش دریافتی‌ها گفت: در حوزه نیروهای شرکتی، با وجود شرایط اقتصادی و تورم موجود، افزایش حقوقی اعمال شد که البته کمتر از انتظار اصلی ما بوده است. در بخش نیروهای رسمی، پیمانی و طرحی نیز افزایش‌هایی لحاظ شده، اما میزان آن بسیار کمتر از توقع کارکنان و مجموعه دانشگاه است.

وی با بیان اینکه کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی در مقایسه با بسیاری از سازمان‌های کشور کمترین دریافتی را دارند، افزود: در گزارش سال گذشته وزارت امور اقتصادی و دارایی، پرداختی‌های حوزه سلامت در پایین‌ترین رده‌ها قرار گرفته بود؛ از همین رو انتظار داشتیم این فاصله جبران شود.

معاون توسعه مدیریت دانشگاه با اشاره به اختلاف دریافتی میان نیروهای شرکتی و کارمندی توضیح داد: دریافتی نیروهای شرکتی بر اساس حکم کارگزینی مشخص است، اما نیروهای رسمی و پیمانی علاوه بر حکم، مزایای دیگری مانند بن خواربار و حق مسکن نیز دریافت می‌کنند. همین موضوع باعث تفاوت در مجموع دریافتی‌ها شده است.

او اعلام کرد که دانشگاه برای کاهش این فاصله و افزایش رضایت کارکنان، در یک سال اخیر اقدامات قابل توجهی انجام داده است. به گفته وی: سال گذشته بن خواربار با افزایشی کم‌سابقه، حدود ۵۰۰ درصد رشد داشت و امسال نیز ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت. همچنین حق مسکن که سال قبل ۸۰ تا ۹۰ درصد افزایش یافته بود، امسال حدود ۲۰۰ درصد افزایش پیدا می‌کند. این مبالغ خارج از حکم پرداخت می‌شود و به نزدیک‌سازی دریافتی‌ها کمک خواهد کرد.

دکتر چوبینه تأکید کرد که دانشگاه به‌طور مستمر پیگیر رفع مشکلات معیشتی کارکنان است: تمام تلاش ما این است که با هماهنگی هیئت‌رئیسه دانشگاه و بر اساس اختیارات قانونی، بخشی از دغدغه‌های همکاران را کاهش دهیم. صدای کارکنان را به مقامات بالادستی منتقل خواهیم کرد و هر اقدامی که در توان دانشگاه باشد، برای حمایت از نیروهای خدوم حوزه سلامت انجام می‌دهیم.

وی در پایان گفت: همکاران ما در حوزه سلامت با کمترین حقوق و بیشترین خدمت در کنار مردم هستند و امید داریم با توجه مسئولان عالی کشور، شرایط معیشتی این عزیزان بهبود یابد.

تدوین گر